Assessment y Reportería

    Mide lo que tu gente es, puede y sabe hacer

    Self AI combina personalidad, capacidad cognitiva y habilidades técnicas en un solo algoritmo predictivo, y el copiloto lo convierte en el reporte que cada audiencia necesita.

    • Tres instrumentos validados (Self Assessment, Self Cognos y CodeSignal) en un solo perfil
    • Perfil de alto desempeño con 90% de confiabilidad estadística
    • 17 reportes: del individual al ejecutivo para gerencia

    Implementación acompañada · Piloto con una evaluación y un equipo

    Self AI · Reporte de Assessment
    Self Assessment · Estabilidad emocional84%
    Manejo de ansiedad e impulsos bajo presión
    Self Cognos · Pensamiento crítico
    Evaluación de argumentos y calibración de evidencia
    Ajuste al puesto · Analista Sr.
    Compatible con el perfil objetivo del rol
    PersonaRolEmpresa

    ES · PUEDE · SABE HACER · UN SOLO ALGORITMO PREDICTIVO

    +6,500 estudios científicosRespaldo del modelo30 dimensiones conductualesModelo AREASMetodología multi-métodoConductual, cognitiva y técnicaLa ciencia detrás
    El assessment

    Tres instrumentos, un solo algoritmo predictivo

    Cómo se comporta, cómo piensa y qué sabe hacer no se mide con una sola herramienta. Self AI combina tres instrumentos validados en un único perfil para ofrecer una visión integral del potencial y el desempeño de cada persona.

    • Self Assessment. Personalidad y conducta con el modelo Big Five contextualizado (AREAS): 30 dimensiones, validado con +6,500 papers científicos.
    • Self Cognos. Capacidad cognitiva: razonamiento, pensamiento crítico y velocidad de aprendizaje. El predictor más robusto de desempeño futuro.
    • CodeSignal. Habilidades técnicas con casos de negocio reales y simulaciones prácticas del puesto.
    • Alta confiabilidad. Perfil de alto desempeño validado con 90% de confiabilidad estadística.
    Self AI · Perfil de evaluación
    Self AssessmentSelf CognosCodeSignal
    Self Assessment · Amabilidad79%
    Self Cognos · Razonamiento adaptativo88%
    CodeSignal · GCA Score820/850

    Business case validado, nivel Top Talent

    Readiness AI

    Qué tan lista está tu gente para trabajar con IA

    La adopción de IA no depende de la edad ni del cargo: depende de cuánto puede reaprender cada persona. Self AI cruza dos señales que tu assessment ya mide (apertura a la experiencia y velocidad de desaprendizaje adaptativo) en un único score de Readiness AI.

    • Un score, no una opinión. De 0 a 100, calculado sobre datos de Self Assessment y Self Cognos, sin preguntas nuevas.
    • Por persona y por equipo. Identifica a los early adopters naturales y a quién le cuesta más el cambio.
    • Insumo para el rollout de IA. Prioriza a quién capacitar primero cuando lanzás una nueva herramienta.
    Self AI · Readiness AI
    0/100
    Alta disposición a adoptar IAAprende rápido de herramientas nuevas y transfiere lo aprendido a contextos distintos.
    Apertura a la experiencia82%
    Desaprendizaje adaptativo74%
    Reportería

    Un reporte para cada decisión, no un PDF genérico

    El mismo resultado se lee distinto según quién lo recibe. Self AI arma automáticamente la versión que cada audiencia necesita (17 reportes distintos solo del Self Assessment) sin que tu equipo tenga que traducir percentiles en una presentación.

    • Ajuste al puesto. El perfil de la persona contra el perfil ideal del rol, con el tamaño exacto de la brecha.
    • Ajuste por competencia. Cada competencia evaluada, con su brecha exacta frente al estándar del puesto.
    • Nine Box configurable. Cruza las variables que quieras (potencial conductual, técnica, desempeño o cultura), no una matriz prearmada.
    • Medición de 360°. Contrasta la autopercepción con lo que observa el entorno laboral y detecta brechas reales.

    Cada reporte se consulta en la web, se descarga en PDF o alimenta el tablero de Power BI que tu equipo ya usa.

    Self AI · Reporte ejecutivo
    Ajuste al puestoAjuste por competenciaMedición de 360°
    Nine Box configurable

    No es una matriz prearmada: cruza potencial conductual, técnica, desempeño o cultura, la variable que tu organización ya usa.

    Ver Matriz 9-Box completa →
    Ajuste por competencia · Analista Sr.
    Negociación−7pt
    Análisis de datos−28pt
    Liderazgo+15pt
    Perfil del rol Por encima Brecha crítica
    Reportería

    17 reportes, y un score que no vas a encontrar en otro lado

    Un mismo assessment no debería dar el mismo reporte para seleccionar, vender o desarrollar liderazgo. Self AI organiza los 17 reportes del Self Assessment en tres familias, cada una con su propio lenguaje y su propia audiencia, y le suma un score que mide algo que ningún otro assessment mide.

    Visión estratégica

    Reportes ejecutivos

    • Perfil de personalidad. Descriptores predominantes y rasgos base.
    • Liderazgo. Estilo de influencia, comunicación y toma de decisiones.
    • Gestión de equipos. Dinámicas relacionales y manejo de conflicto.
    • Estabilidad emocional. Manejo de ansiedad, ira, impulsos y estrés.
    • Desarrollo. Lineamientos para potenciar fortalezas y gestionar riesgos.
    DirectivosLíderesHigh Potentials
    Fuerza de ventas

    Reporte comercial

    • Perfil de venta. Identificación Hunter (cazador) vs. Farmer (agricultor).
    • Negociación. Estilo dominante: competitivo, colaborativo o concesivo.
    • Prospección. Organización, disciplina de CRM y nivel de energía.
    • Resiliencia. Tolerancia al rechazo y manejo de presión por objetivos.
    • Riesgos. Indicadores tempranos de burnout comercial.
    VendedoresFrontlineBizDev
    Biblioteca dinámica

    Competencias

    • Catálogo extenso. +50 competencias (HayGroup, Korn Ferry).
    • Future Skills. Competencias 2030 (WEF) y orientación digital.
    • Intra/emprendedurismo. Para proyectos de innovación interna.
    • Personalización. Creá tu propio manual asociando dimensiones.
    • Observables. Conductas visibles listas para evaluación 360°.
    CulturaEvaluación 360Upskilling
    Adopción de IA

    Readiness AI

    • Score de 0 a 100. Calculado sobre datos de Self Assessment y Self Cognos, sin preguntas nuevas.
    • Apertura a la experiencia. Curiosidad y disposición a probar herramientas nuevas.
    • Desaprendizaje adaptativo. Qué tan rápido transfiere lo aprendido a contextos distintos.
    • Por persona y por equipo. Identifica early adopters naturales y a quién le cuesta más el cambio.
    • Insumo de rollout. Prioriza a quién capacitar primero al lanzar una herramienta nueva.
    Transformación IACapacitaciónChange Management
    Insights impulsados por IA

    El copiloto no entrega un reporte, entrega una lectura

    Cuando cierran cientos de evaluaciones, alguien tiene que leerlas todas y decidir qué hacer. El copiloto de Self AI hace esa primera lectura: resume qué pasó, dónde están los riesgos y qué acción sigue, en el mismo lenguaje con el que hablarías con tu equipo.

    • Resumen automático. Por área, equipo y persona, apenas cierra el ciclo.
    • Explicación en lenguaje simple. Cada score con su porqué, no solo el número.
    • Recomendaciones priorizadas. A quién desarrollar, a quién promover, dónde hay riesgo.
    • Borrador de plan de acción. Listo para revisar y ajustar, no para armar desde cero.
    Copiloto de Self AIAssessment Q3
    ¿Quién del equipo Comercial está listo para el rol de Líder?
    ¿Avanzamos?

    Aplica el assessment y mira el reporte en minutos

    Te mostramos con un rol real de tu organización cómo se aplica la evaluación, qué reportes salen y cómo el copiloto los explica.

    • Demo con un rol real de tu organización
    • Setup inicial en menos de una semana
    • Piloto con un equipo o un rol crítico
    Programa tu Demo

    Te contactamos en menos de 24 horas hábiles para coordinar la sesión.