Mide las competencias que cada rol necesita, ubica las brechas con datos claros y convierte los resultados en planes de acción con seguimiento.
Implementación acompañada · Piloto con 1 o 2 roles críticos
Da feedback accionable
Ajusta el mensaje a su audiencia
Prioriza sobre datos
Suma áreas al proceso
Asigna competencias y comportamientos observables a cada puesto, con pesos configurables, y deja los cálculos en manos de la plataforma.
La brecha de habilidades es la distancia entre el nivel que pide el rol y el nivel medido en tu talento. Self AI la muestra por persona, equipo y área, y la convierte en un plan de desarrollo con dueños y fechas.
Cuando un ciclo cierra con cientos de evaluaciones, el copiloto resume lo que pasó, señala dónde se concentran las brechas y recomienda acciones para desarrollar y retener talento. La lectura deja de ser una tarea administrativa.
Te mostramos con tus propios roles cómo se configura una evaluación 360°, cómo se ve el reporte de brechas y cómo salen los planes de acción.
Cada módulo funciona solo y suma cuando se combinan.