Self Surveys

    NOM-035-STPS-2018 · Clima laboral

    Cumple la NOM-035 con reportes intuitivos y automáticos

    Aplica las guías oficiales y la encuesta de clima, y obtén resultados automáticos por centro de trabajo.

    Guías oficialesInstrumento protegido, sin alteraciones a la norma
    5 niveles de riesgoNulo, Bajo, Medio, Alto y Muy alto
    8 a 13 minLo que tarda cada persona en la encuesta de clima
    Por centro de trabajoResultados separados para cada centro, como pide la norma
    La NOM-035 es solo el inicio

    Toda nuestra plataforma de talento, en un mismo lugar

    Cumplimiento

    Evaluación NOM-035

    Identifica factores de riesgo psicosocial tal como lo establece la NOM-035-STPS-2018.

    • Guías de Referencia oficiales, asignadas según el tamaño de cada centro
    • Ramificación y calificación oficiales, versionadas
    • Riesgo por categoría y dominio, con la acción que indica la norma para cada nivel
    • Confidencial, con canalización restringida de la Guía I
    Escucha

    Clima Laboral

    Mide compromiso y satisfacción para actuar antes de que se conviertan en rotación.

    • Plantilla Esencial (7 dimensiones) o Completa (12 dimensiones), lista para publicar
    • Incluye, excluye o edita dimensiones y reactivos según tu cultura
    • Anónima: resultados solo de forma agregada
    • Favorabilidad por dimensión, fortalezas, áreas de oportunidad y comentarios
    Cómo funciona

    De la carga de tu equipo a los resultados, en tres pasos

    1. 1
      ConfigurasImporta a tu gente por CSV o desde Excel y organízala por centro de trabajo. La plataforma asigna la guía que corresponde.
    2. 2
      Tu equipo respondeDesde cualquier dispositivo, con respuestas confidenciales y el avance en vivo contra tu meta de participación.
    3. 3
      Lees resultadosAl cerrar la campaña obtienes los niveles de riesgo por categoría y dominio, automáticos y auditables.
    Resultados · NOM-035 · Planta Norte 2026
    Distribución por nivel de riesgo

    Cuántas personas quedaron en cada nivel según su calificación final.

    Nulo45 18%
    Bajo77 31%
    Medio72 29%
    Alto37 15%
    Muy alto17 7%
    DominioPuntajeNivelEn medio o más
    Condiciones en el ambiente de trabajo4.2Bajo
    22%
    Carga de trabajo24.6Alto
    68%
    Falta de control sobre el trabajo11.3Medio
    47%
    Interferencia trabajo-familia3.1Medio
    39%
    Liderazgo6.8Bajo
    26%
    Violencia1.9Nulo
    6%

    Datos de ejemplo

    Clima laboral

    Anticipa la rotación antes de que llegue la renuncia

    La favorabilidad por dimensión te dice dónde está fuerte tu organización y dónde se te puede ir la gente. Sin interpretar tablas: la plataforma ordena fortalezas y áreas de oportunidad por ti.

    • Comparación contra el promedio. Cada dimensión muestra cuántos puntos está arriba o abajo del general.
    • Comentarios anónimos. Sin nombres ni metadatos, agrupados por pregunta y con buscador.
    • Esencial o Completa. Desde 8 minutos por persona, desde el celular o la computadora.
    Por qué Self Surveys

    Decisiones de talento basadas en ciencia, desde la primera encuesta

    Instrumento protegido

    Las guías oficiales no se pueden editar por error. Lo que respondes es lo que pide la norma.

    Te avisa antes de la inspección

    Si la población cargada no coincide con la dotación del centro, o no alcanzas la cobertura, lo ves antes de cerrar.

    Confidencial de verdad

    Respuestas resguardadas, con permisos de visibilidad por rol. El detalle de la Guía I solo lo ve quien está autorizado.

    Conecta con el ecosistema Self

    Cruza clima y riesgo psicosocial con assessments, 9-Box y people analytics de Self AI.

    Para consultoras y partners

    Disponible en modalidad white-label, para ofrecerlo a tus clientes con tu propia marca.

    Acciones según la norma

    Cada nivel de riesgo trae la acción que indican las tablas oficiales, de “sin medidas adicionales” a “programa de intervención”.

    Preguntas frecuentes

    Lo que nos preguntan antes de empezar

    ¿Qué guía tengo que aplicar en mi centro de trabajo?

    Depende de cuántas personas trabajan en cada centro. La Guía I, sobre acontecimientos traumáticos severos, aplica a todos. Los centros de 16 a 50 personas aplican además la Guía II, y los de más de 50, la Guía III. La plataforma asigna la que corresponde según la dotación que cargues.

    ¿Es un diagnóstico clínico?

    No. La NOM-035 evalúa las condiciones de trabajo, no a las personas. Los resultados muestran factores de riesgo psicosocial por categoría y dominio, y la acción que indica la norma para cada nivel.

    ¿Las respuestas son anónimas?

    La encuesta de clima es anónima y los resultados se muestran solo de forma agregada. La evaluación NOM-035 es confidencial, con permisos de visibilidad por rol y canalización restringida de la Guía I.

    ¿Cuánto tarda en responderse?

    La encuesta de clima toma unos 8 minutos en su versión Esencial (7 dimensiones) y unos 13 en la Completa (12 dimensiones). Se responde desde el celular o la computadora.

    Soy consultora, ¿puedo ofrecerlo a mis clientes?

    Sí. Self Surveys está disponible en modalidad white-label para integrarlo bajo tu propia marca. Cuéntanos en el formulario cuántos clientes atiendes.

    ¿Avanzamos?

    Cumple la NOM-035 y mide el clima de tu equipo

    ¿Necesitas acompañamiento? Cuéntanos sobre tus centros de trabajo y te ayudamos a elegir cómo empezar con Self Surveys.

    • Identifica qué guía corresponde a cada centro de trabajo
    • Conoce los reportes de NOM-035 y de clima laboral
    • Modalidad white-label para consultoras y partners
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    Self Surveys forma parte del ecosistema Self AI. Los resultados de NOM-035 evalúan condiciones de trabajo y no constituyen un diagnóstico clínico.